Publicerad 9 september 2024

Vad gäller för övriga arbetstagare som ska få nya pensions- och försäkringsavtal?

För övriga arbetstagare, som inte ska kvarstå, gäller att den övertagande arbetsgivarens pensions- och försäkringsavtal gäller som senast ett år från den dag övertagandet sker. Parterna kan däremot komma överens, vid den så kallade inrangeringsförhandlingen, om att arbetsgivarens kollektivavtal inklusive pensions- och försäkringsavtal ska gälla tidigare, till exempel från dag ett. Finns det individuella avtal om till exempel extra avsättning till pension så kan dessa i vissa fall komma att vara bindande även efter en övergång.

Vid övergång är huvudregeln att det är AKAP-KR som gäller för de medarbetare som följer med vi övergången. Undantag kan finnas om medarbetaren inom 90 dagar har varit anställd i sektorn och då omfattats av KAP-KL. Information om avtalstillhörighet:

Tjänstepension | SKR

Informationsansvarig

  • Johannes Isaksson
    Förhandlare

Kontakta oss

Kontakta SKR

Välkommen att skicka din fråga till SKR inom arbetsrätt och kollektivavtal

  • SKR:s rådgivning riktar sig till personal- och förhandlingschefer i kommuner och regioner.
  • Vi kontaktar dig normalt per telefon samma eller efterföljande dag som frågan skickas in, om vi inte bedömer att frågan kan besvaras per e-post. Det är viktigt att du som frågeställare finns tillgänglig för telefonsamtal under samma tidsperiod. Vi gör minst tre kontaktförsök, men om kontakt ändå inte kan upprättas avslutas ärendet. Du är då välkommen att skicka in ärendet på nytt.
  • Vid akuta frågor, vänligen ring SKR:s kontaktcenter på 08-452 70 00.

Ange gärna lagrum eller avtal som ärendet gäller. Beskriv var i processen ni befinner er och vilka eventuella åtgärder som redan vidtagits. Tänk på att inte ange personuppgifter.





Verifiering * (obligatorisk)
Vi kontrollerar att du är en människa och inte en robot.