Vad gäller för övriga arbetstagare som ska få nya pensions- och försäkringsavtal?
För övriga arbetstagare, som inte ska kvarstå, gäller att den övertagande arbetsgivarens pensions- och försäkringsavtal gäller som senast ett år från den dag övertagandet sker. Parterna kan däremot komma överens, vid den så kallade inrangeringsförhandlingen, om att arbetsgivarens kollektivavtal inklusive pensions- och försäkringsavtal ska gälla tidigare, till exempel från dag ett. Finns det individuella avtal om till exempel extra avsättning till pension så kan dessa i vissa fall komma att vara bindande även efter en övergång.
Vid övergång är huvudregeln att det är AKAP-KR som gäller för de medarbetare som följer med vi övergången. Undantag kan finnas om medarbetaren inom 90 dagar har varit anställd i sektorn och då omfattats av KAP-KL. Information om avtalstillhörighet:
Informationsansvarig
-
Johannes Isaksson
Förhandlare