Publicerad 22 november 2022
Frågor och svar
Vilka kriterier behöver vara uppfyllda för att en arbetsgivare ska beviljas medel för förebyggande insatser?
För att få medel för förebyggande insatser beviljade behöver samtliga av nedan angivna kriterier vara uppfyllda.
- Arbetstagaren ska vara anställd hos arbetsgivaren.
- Insatsen ska tillgodose arbetsgivarens kompetensförsörjningsbehov på kort och/eller lång sikt.
- Insatsen ska tillgodose arbetstagarens behov av tidig omställning genom kompetensutveckling i syfte att öka anställningstryggheten hos arbetsgivaren. Någon risk för arbetsbrist eller övertalighet behöver inte föreligga.
- Insatser ska vara utöver det som normalt anses vara löpande kompetensutveckling inom ramen för arbetstagarens befintliga anställning.
- Ansökan om förebyggande insatser ska ha föregåtts av samverkan eller MBL-förhandling mellan arbetsgivaren och lokala parter som ska vara protokollfört.
- Insatserna utförs av Omställningsfonden, arbetsgivaren själv eller annan aktör.
- Medel för förebyggande insatser används för sådant som avses enligt avtalet.
Vad kan medel för förebyggande insatser ersätta arbetsgivaren för?
- Utbildningskostnader (terminsavgift, med mera). Här jämställs även kostnad för validering.
- Merkostnader vid utbildning, till exempel litteratur, resor, logi med mera.
- Kostnader för handledning/coachning. Exempelvis handledning av kollega för språkutveckling/språkstöd.
- Kostnader för annan kompetenshöjande insats.
- Kostnader för samordning av förebyggande insatser.
- Kostnader för samtal/coachning/chefsutveckling/förändringsledning vid omorganisation.
Vad kan arbetsgivaren inte få ersättning för?
Arbetsgivaren ersätts inte för kostnad i samband med exempelvis kartläggning av arbetsgivarens kompetensbehov, analys av kompetens i verksamheten med mera. En kartläggning kan dock belysa behov av insatser som i sin tur faller inom ramen för avtalets tillämpning.
Arbetsgivaren ersätts inte för lönekostnader för arbetstagare som deltar i en förebyggande insats eller deras vikarier.
Informationsansvarig
-
Sabina Bajraktarevic
Förhandlare