- Startsida
- SKR
- Arbetsgivare, kollektivavtal
- Arbetsmiljö
- Samtala med medarbetare om våld
Samtala med medarbetare om våld
Varför ska chefer fråga medarbetare om våldsutsatthet i nära relationer? Det handlar om att rädda liv och stötta människor i sårbara och utsatta situationer. Utöver det vinner arbetsplatsen på att minska sjukskrivningar och bidra till bättre folkhälsa.
Anmäl dig till webbsändningar
Hösten 2025 lanserar SKR stödmaterial i fyra olika webbsändningar särskilt riktade till förtroendevalda, enhetschefer, HR samt förvaltnings- och verksamhetschefer.
Anmäl dig redan nu så skickar vi en inbjudan när det närmar sig. Alla sändningar är klockan 08.30–09.30.
Mer information och länkar till intresseanälan hittar du på de fyra undersidorna nedan.
Lyssna på Caroline Olsson, chef på avdelningen för arbetsgivarpolitik på SKR, och Gerd Eriksson Holmgren, enhetschef i Trollhättan, berätta om varför de rekommenderar chefer att fråga medarbetare om våld. Filmen är cirka 3 minuter.
-
För dig som förtroendevald
En webbsändning där vi lanserar stödmaterial om hur du som förtroendevald kan initiera arbetet med att fråga om våld i medarbetarsamtalet i din kommun eller region.
-
För dig som förvaltnings- och verksamhetschef
En webbsändning där vi lanserar stödmaterial om hur du som förvaltnings- eller verksamhetschef kan initiera arbetet med att fråga om våld i medarbetarsamtalet i din kommun eller region.
-
För dig på HR
En webbsändning där vi lanserar stödmaterial om hur du som HR-medarbetare kan utveckla arbetet med att fråga om våld i medarbetarsamtalet i din kommun eller region.
-
För dig som enhetschef
En webbsändning där vi lanserar stödmaterial om hur du som enhetschef kan samtala med dina medarbetare om våld i nära relationer.
Om satsningen
Våld i nära relationer och hedersrelaterat våld och förtryck påverkar människors liv och arbetsförmåga. Nu kan din kommun eller region få konkreta verktyg för att lyfta frågan om våldsutsatthet i medarbetarsamtalet.
SKR erbjuder stöd och utbildningar som hjälper förtroendevalda att ta rätt beslut samt chefer och HR att agera tidigt. Detta gör vi för att minska lidande och förebygga sjukskrivningar.
Informationsansvarig
-
Karen Austin
Handläggare