Regeringen uppger i ett pressmeddelande att de omedelbart ska verka för att direktivets tidpunkt för genomförandet skjuts fram för att möjliggöra en riktad omförhandling av direktivet. Regeringen ser det som dåligt både för jämställdheten och för EU:s konkurrenskraft att införa regelverk som inte uppfyller sitt syfte på ett effektivt sätt.

Det är ett positivt besked. SKR har tillsammans med Svenskt Näringsliv och Arbetsgivarverket vid upprepade tillfällen uppmärksammat jämställdhetsministern på behovet av att skjuta upp genomförandet av lönetransparensdirektivet i svensk lagstiftning och ändra de mycket svårhanterliga lönebegreppen som har föreslagits.

För SKR och arbetsgivarna i kommuner och regioner är jämställda löner en självklarhet. Men direktivet innehåller många nya och omfattande bestämmelser som riskerar att leda till kraftigt ökad administration för arbetsgivarna.