Vi vill och hoppas på att äldreomsorgslyftet utvecklas så att kompetensbristen kan bromsas på samma sätt inom funktionshinderomsorgen, som det gjort (och fortsätter göra) inom äldreomsorgen.

Att äldreomsorgslyftet breddas till att gälla LSS, som regeringen gav besked om i budgeten, är varmt välkommet. Efter fem år med detta statsbidrag vet vi att det är en stor succé - kompetensbristen inom äldreomsorgen har bromsats (men mycket arbete återstår, så klart).

Jag är orolig för att det nya regelverket för äldreomsorgslyftet bara kommer tillåta utbildningar inom vård- och omsorg. Då är risken stor att äldreomsorgslyftet kommer motsvara gårdagens istället för nuets och framtidens behov, vad gäller funktionshinderområdet.

Låt mig utveckla.

Det här är en helt annan målgrupp än när LSS-lagen kom 1994. Och med det följer att kompetensbehoven ser annorlunda ut. Det handlar inte längre primärt om vård- och omsorgsarbete, utan om pedagogiskt och stödjande arbete. Därför behöver äldreomsorgslyftets breddning också innebära en breddning vad gäller vilka utbildningar man kan gå.

Målgruppen inom funktionshinderområdet är heterogen, men har det gemensamt att de löper stora risker. Exempelvis att hamna i kriminalitet, missbruk eller andra slags beroenden.

Dessutom har medellivslängden (glädjande!) ökat för personer i den här gruppen. Med ålder kommer somatiska sjukdomar.

Listan kan göras lång över den komplexa problematik som finns i dessa personers liv.

Rekryteringsbehovet är stort

Vi har ännu inte sett hur regelverket för Äldreomsorgslyftet inklusive funktionshinderområdet kommer se ut för åren 2026 - 2027, men SKR vill och tror att det kan bli bra. Vi har dock några viktiga inspel.

Närmare 40 000 personer behöver rekryteras till funktionshinderområdet fram till 2033. Framför allt handlar det om att medarbetare kommer gå i pension. Behovet av utbildad, kompetent personal är stort och ökande inom funktionshinderområdet.

När nu barngrupperna samtidigt minskar i förskolan har det lett till varsel, till exempel av barnskötare. Tänk om dessa personer, som ofta både vill och kan fortsätta arbeta med barn, kan gå kompletterande kurser och sen kunna fortsätta arbeta med barn, inom funktionshinderområdet. Inom funktionshinderområdet finns barn, personer mitt i livet och äldre vilket innebär att flera olika kompetenser behövs.

Flexibilitet viktigt för att kommunerna ska våga satsa

SKR vill att äldreomsorgslyftet ska kunna använda medlen till ett brett utbud av utbildningar, till exempel kurser såsom pedagogiskt och socialt arbete, hälsopedagogik på gymnasienivå och även yrkeshögskolans utbildningar till stödpedagog. Även insatser för att stärka svenska språket är nödvändiga inom funktionshinderområdet.

Vi vill och hoppas på att äldreomsorgslyftet utvecklas så att kompetensbristen kan bromsas på samma sätt inom funktionshinderomsorgen, som det gjort (och fortsätter göra) inom äldreomsorgen.

Det kräver att statsbidraget riggas på ett sätt som gör det flexibelt att använda, enkelt att administrera och återrapportera och har en långsiktig finansiering. Då kommer kommunerna våga satsa.

• SKR välfärdens kompetensförsörjning Länk till annan webbplats.
• Lägesrapport Insatser och stöd till personer med funktionsnedsättning, Socialstyrelsen, 2024 Länk till annan webbplats.