Antalet utrikes födda medarbetare i kommuner och regioner har ökat avsevärt under tio år, vilket stärkt inte minst äldreomsorgens kompetensförsörjning. Det visar en ny rapport från SKR.

Utrikes födda utgör idag en betydande andel av arbetskraften inom sektorn och har stor betydelse för välfärdens kompetensförsörjning.

– Idag är mer än var tredje undersköterska i kommunerna, nära hälften av tandläkarna och drygt var tredje läkare i regionerna utrikes födda. Utrikes födda utgör idag en betydande andel av arbetskraften inom sektorn och har stor betydelse för välfärdens kompetensförsörjning, säger Bodil Umegård, sektionschef på Sveriges Kommuner och Regioner (SKR).

Många av de utrikes födda medarbetarna har kommit till Sverige under det senaste decenniet. Nära 4 000 läkare, drygt 2 000 sjuksköterskor och mer än 33 000 undersköterskor och vårdbiträden som arbetar i en kommun eller region idag har kommit till Sverige någon gång under de senaste tio åren.

En av tre unga medarbetare är född utomlands

Rapporten visar att många unga utrikes födda har sökt sig till ett jobb i en kommun eller en region de senaste åren. En av tre unga anställda i kommuner och regioner är född utomlands. Kommande tioårsperiod växer behoven av vård och omsorg, samtidigt som den arbetsföra befolkningen ökar marginellt. Hela ökningen av personer i arbetsför ålder består av utrikes födda, varav en stor del är unga.

– Konkurrensen om arbetskraft är stor på hela arbetsmarknaden och kompetensbristen kommer inte kunna lösas enbart med fler rekryteringar. Men ökningen av andelen utrikes födda unga som sökt sig till en anställning i kommun- och regionsektorn visar att arbetsgivarna har förmågan vara attraktiva för nya medarbetare, säger Bodil Umegård.

Många unga utrikes födda kan tänka sig att jobba i välfärden

I rapporten presenteras också en ny undersökning, som visar att många unga utrikes födda kan tänka sig ett välfärdsyrke. Bland annat är fler utrikes födda killar intresserade av yrkena i vård och omsorg jämfört med inrikes födda killar. Samtidigt märks en ökning av andelen utrikes födda som utbildar sig till ett välfärdsyrke ökat kraftigt de senaste tio åren.

– Det är tydligt att det finns ett starkt intresse bland unga utrikes födda för många av välfärdsjobben. Att många unga utrikes födda också väljer att utbilda sig till ett välfärdsyrke visar att det finns potential för arbetsgivare att bredda sin rekrytering, säger Bodil Umegård.

• Statistik: Utrikes födda anställda i kommuner och regioner Länk till annan webbplats.
• Rapport: Utrikes födda i kommuner och regioner | SKR Webbfamilj | SKR Länk till annan webbplats.
• Hämta högupplöst bild på Bodil Umegård Länk till annan webbplats.