Regeringen föreslår en särskild satsning för att stärka sommarbemanningen i vården. SKR ser att initiativet går emot regionernas långsiktiga bemanningsstrategi.

Regeringen avsätter totalt 250 miljoner kronor för att stärka bemanningen, både i primärvården och på sjukhusen, under sommaren. Regeringen framhåller att satsningen kan användas till, exempelvis, vikarier och hyrpersonal.

– Regionernas långsiktiga bemanningsstrategi är att tillsvidareanställa egen personal och minska användningen av inhyrd personal och vikarier. Det ger ökad kontinuitet för både medarbetare och patienter utifrån förbättrad arbetsmiljö och stärkt patientsäkerhet. Det är också mer ekonomiskt lönsamt att satsa på egen personal, säger Ulrika Sundquist, chef arbetsgivarpolitiska avdelningen Sveriges Kommuner och Regioner (SKR).

Under 2025 minskade regionernas kostnader för hyrbemanning med 20 procent jämfört med 2024, vilket motsvarar 1,2 miljarder kronor.

Statliga satsningar bör stödja regionernas långsiktiga arbete

SKR är generellt positiva till insatser som främjar en mer effektiv användning av hälso- och sjukvårdens resurser och kapacitet. Regionerna arbetar aktivt med sommarbemanningen med målet att anställda ska få semester och välbehövlig återhämtning samtidigt som regionerna ska erbjuda den vård invånarna har behov av.

– Statliga initiativ för att stärka bemanningen måste ses som ett komplement till det arbete som redan sker i regionerna gällande kompetensförsörjning. Nationella åtgärder bör stödja, inte styra, det redan befintliga och långsiktiga arbete där vi ser att antalet anställda sjuksköterskor och läkare i regionerna ökat under de senaste åren, säger Ulrika Sundquist.

• Bemanningstrend inhyrd personal - SKR Länk till annan webbplats.
• Nio strategier för att säkra kompetensförsörjningen - SKR Länk till annan webbplats.