Nytt verktyg ska stötta våldsutsatta medarbetare
Nu finns, för första gången, ett nationellt ramavtal som gör det möjligt för kommuner och regioner att erbjuda stödsamtal till medarbetare som utsätts för våld i nära relationer.

Åsa Furén-Thulin.
Satsningen är ett ytterligare steg i SKR:s arbete med att stödja kommuner och regioner i arbetet med att hantera våld i nära relationer. Under det senaste året har SKR tagit fram stöd, utbildningar och material för att göra det lättare för chefer att lyfta frågan om våld i medarbetarsamtal.
– Det här är tyvärr inte en ovanlig eller perifer fråga, utan något som berör många medarbetare och påverkar hälsa, arbetsförmåga och arbetsplatsen. Om en chef vågar fråga kan det vara det första steget i ett tidigt förebyggande arbete innan våld eskalerar, säger Åsa Furén-Thulin, chef för sektionen för socialtjänst och jämställdhet.
Ett första steg mot hjälp och trygghet
Tre av tio uppger att de någon gång har utsatts för våld i en nära relation, enligt statistik från BRÅ. Det innebär att frågan berör arbetsplatser i hela landet. Genom avtalet, som SKR:s bolag Adda har tecknat, kan arbetsgivare avropa stöd som omfattar tre samtal med experter inom våld i nära relationer. De två första samtalen fokuserar på kartläggning och stöd till den utsatta personen. Det tredje samtalet syftar till att ge vägledning vidare till rätt stödinsatser i den egna kommunen och regionen.
– Chefer behöver våga fråga, se och följa upp när det finns tecken på att någon far illa. Med det här avtalet får kommuner och regioner tillgång till professionell kompetens som kan underlätta och ge ett första stöd och ingång till vidare hjälp, säger Ulrika Sundquist, chef för avdelningen för arbetsgivarpolitik.
Målet med satsningen är att genom tidigt och lättillgängligt stöd motverka våld, misstro och rädsla, bygga tillit till kommuners och regioners stöd samt minska risken för långvariga sjukskrivningar och andra följder av våld.
Fakta
• Adda har tecknat ett nationellt ramavtal inom företagshälsovård. Ett av delområdena i avtalet gör det möjligt att beställa stöd- och kartläggningssamtal för personer som har utsatts för våld. Inom delområdet finns avtal med fem kvinnojourer med särskild kompetens inom våld i nära relationer.
• Stödet omfattar tre samtal (digitalt eller telefon) för medarbetare som är eller har varit utsatta för fysiskt eller psykiskt våld i nära relationer.
• Ramavtalet gäller från 25 maj 2026 till 24 maj 2030.
Du som är utsatt för våld i nära relation
Att leva med våld, hot eller kontroll kan vara svårt att berätta om. Du behöver inte hantera situationen ensam. Det finns personer som kan lyssna, ge stöd och hjälpa dig att hitta en väg vidare. Våld är aldrig ditt ansvar.
Om du behöver någon att prata med eller hjälp att hitta rätt stöd, kontakta din arbetsgivare, din kommun, en kvinnojour eller Kvinnofridslinjen på 116 016. Vid akut fara, ring 112.
Sakkunniga
- Karen Austin
- Handläggare, sektionen socialtjänst och jämställdhet
- Poya Ashna
Handläggare, sektionen för socialtjänst och jämställdhet