Efter en period av stigande kostnader för inhyrd personal i sjukvården, med en topp år 2023, så har regionernas kostnader minskat två år i rad. Kostnaderna är nu de lägsta på tio år.

Nya siffror visar att regionernas kostnader för inhyrd personal i vården fortsatte att sjunka 2025, om än i en lägre takt än mellan 2023 och 2024.

Under 2025 motsvarade hyrbemanningen 2,5 procent av regionernas totala personalkostnader, jämfört med 3,1 procent föregående år.

Det motsvarar en besparing på drygt 1,2 miljarder kronor. Den sammanlagda kostnaden för hyrbemanning var drygt 4,7 miljarder kronor under 2025.

Det är framförallt kostnader inom den specialiserade vården och för bemanningssjuksköterskor som minskat sedan 2024. De högsta kostnaderna återfinns inom sjukhusvården och för bemanningsläkare.

− Ett minskat beroende av hyrbemanning får många positiva effekter, utöver de rent ekonomiska, för både patienter och personal. Bland annat kan regionerna anställa fler egna medarbetare, vilket ger bättre kontinuitet och en mer hållbar arbetsmiljö. Dessutom stärker det vårdens robusthet, vilket är positivt ur ett beredskapsperspektiv, säger Johan Kaarme, chef för SKR:s vård- och omsorgsavdelning.

Regionerna har i många år arbetat för att bli mindre beroende av bemanningspersonal. Exempelvis har de utvecklat samverkan mellan olika verksamheter inom vården, och även anställt personal som tidigare hyrts in.
Under 2024 anslöt sig dessutom samtliga regioner till ett gemensamt avtal, med gemensam prissättning. På så sätt har regionerna kunnat avropa inhyrd personal på ett mer likvärdigt sätt, vilket lett till lägre kostnader.

– Med fler egna medarbetare i verksamheterna förbättras arbetsmiljön och det blir lättare att driva förändrings- och förbättringsarbeten. Det gagnar både medarbetare och patienter, säger Magnus Johansson, regiondirektör i region Sörmland och ordförande för regionernas styrgrupp för oberoende av hyrbemanning.

• Bemanningstrend inhyrd personal 2025
• Hämta högupplöst bild på Johan Kaarme.