Arbeta med jämställdhet i socialtjänsten
Socialtjänsten behöver arbeta aktivt med jämställdhetsfrågor så att könstillhörigheten inte påverkar bemötande, bedömningar och insatser på ett osakligt sätt. Här finns tips och stöd i det arbetet.
Nästan alla klienter, brukare och boende är också kvinnor och män, flickor och pojkar (med undantag för personer som identifierar sig på annat sätt). Det faktum att människor har kön spelar roll för socialtjänstens arbete.
Sverige är fortfarande ett ojämställt samhälle där kvinnor och män till stor del har olika villkor i fråga om utbildning, arbete, inkomst, hälsa och trygghet. Den här ojämställdheten upprätthålls genom föreställningar om kön, om hur kvinnor och män är eller förväntas vara, som påverkar oss alla och som vi alla bidrar till.
Likvärdigt bemötande – träffsäkra insatser
En jämställd socialtjänst ger kvinnor och män, flickor och pojkar, ett likvärdigt bemötande. Behovsbedömningar görs utan förutfattade meningar om kön. Det bidrar till ökad rättssäkerhet, till mer träffsäkra insatser och till att resurser fördelas likvärdigt utifrån kvinnors och mäns behov och prioriteringar.
Jämställdhetsarbetet måste också beakta hur människors kön samspelar med andra faktorer, som ålder, sexuell läggning, etnicitet, funktionsnedsättning, socioekonomi med mera.
SKR stöder jämställdhetsarbetet i kommuner och regioner genom utbildningar, verktyg, material och särskilda satsningar.
Stöd för en jämställd socialtjänst
Med nya socialtjänstlagen ska socialtjänsten främja jämlika och jämställda levnadsvillkor. I serien Med öppna ögon finns en rad olika stöd hur socialtjänsten kan jobba med jämställdhet – från styrning och ledning, till bemötande, handläggning och uppföljning.
Stöd för en jämställd socialtjänst Länk till annan webbplats.
Fakta om ojämställdhet
Vad är problemet? Det är en bra fråga att utgå från i allt förbättringsarbete. I en serie faktablad har SKR samlat vanliga jämställdhetsutmaningar inom olika verksamhetsområden, bland annat inom socialtjänsten.
- Utmaningar för en jämställd socialtjänst (pdf) pdf, 172 kB.
- Utmaningar för en jämställd äldreomsorg (pdf) pdf, 167 kB.
- Maskulinitet och våldsförebyggande arbete (pdf) pdf, 166 kB.
Filmer och lärande exempel
Genom filmer och lärande exempel sprider SKR inspiration om förbättringsarbete för en jämställd välfärd.
H3 Jämställd biståndsbedömning i Örebro (FILM jämställdhet hela vägen)
En analys visade att brukare i Örebro fick olika insatser inom LSS bereonde på om de var kvinnor eller män. En orsak kunde vara att de fick olika frågor vid bedömningssamtalen. Filmen berättar hur handläggarna på utredningsenheten LSS/SoL säkerställer att de ställer samma frågor till kvinnor och män, genom att använda mallar för informationsinsamling och granska varandras utredningar ur ett jämställdhetsperspektiv.
Stöd för en jämställd socialtjänst Länk till annan webbplats.
Vägledning för jämställdhetsintegrering
SKR har ett särskilt kongressuppdrag att stödja medlemmarnas jämställdhetsintegrering av ledning och styrning. Tillsammans med medlemmarna har SKR utvecklat en vägledning för jämställdhetsintegrering.
Vägledning för jämställdhetsintegrering
I satsningen på Modellkommuner utvecklar deltagarna sin jämställdhetsintegrering genom systematiska jämförelser och ömsesidigt lärande.
Modellkommuner för jämställdhetsintegrering
Stöd till kvinnofridsarbete
Mäns våld mot kvinnor, våld i nära relationer och hedersrelaterat våld och förtryck är en jämställdhetsfråga. SKR stödjer kommuner och regioner att utveckla det förebyggande arbetet och förbättra stödet till våldsutsatta.
Film: Fråga om våld – fokusmånad i Jämtland
Jämtlands kommuner har infört en särskild fokusmånad där socialtjänsten frågar alla vuxna klienter om våld. Genom att ställa rutinmässiga frågor till alla, och inte bara på indikation, kan socialtjänsten upptäcka och hjälpa fler. I filmen berättar den regionala utvecklingsledaren samt en chef och en socialsekreterare om projektet. Filmen har tagits fram av SKR:s kvinnofridssatsning som stödjer kommuner att utveckla stödet till våldsutsatta.
Mer om Jämtlands arbete hittar du i SKR:s exempelbank.
Lärande exempel: Jämställd biståndsbedömning i Umeå
En enkätundersökning bland anhörigvårdare visade på skillnader i omfattningen av stödet till kvinnor och män. Utbildning i jämställdhet och genus och nya arbetssätt har lett till att könsskillnaderna har minskat.
Lärande exempel: Jämställd biståndsbedömning i Umeå Länk till annan webbplats.