Vilka slutsatser drar ni av införandet utifrån ett ekonomiskt perspektiv? Avtalet är i grunden bra, och med goda syften, men de ekonomiska perspektiven kanske kunde förutsetts mer? I kommunerna har ekonomin påverkats av införandet samtidigt som utmaningar funnits med att motivera personal att välja heltid.

Det finns förstås flera utmaningar med heltidsinförande, bland annat motiverande faktorer och ekonomiska faktorer. Det vi kan konstatera är att det ur ett ekonomiskt perspektiv kan uppstå en puckelkostnad vid införande av heltid då man inte fullt ut kan personalplanera optimalt från start. Det vi också ser är att kostnaderna planar ut och hämtas hem på andra sätt bland annat färre vikarier, förbättrad arbetsmiljö, lägre stressnivåer och minskade sjukskrivningstal.