Om man ska orka arbeta heltid så måste man också fokusera på arbetsinnehållet och återhämtning under arbetsdagen. Allt handlar inte om arbetstider och jag saknar dessa diskussioner. Färre utbildade och färre medarbetare innebär ofta en högre belastning. Hur tänker parterna om det?

Det här frågan har inte ett svar och varierar såklart från arbetsgivare till arbetsgivare. Ofta kan det handla om planering och samverkan, modiga politiker som kanske tar obekväma beslut, till exempel att föra samman verksamheter för att nå fördelar med större driftsenheter. I många stycken kan det också handla om dialog i arbetsgruppen om hur man bäst utför arbetet och hur man kartlägger och planerar för arbetstoppar så att man får till en bra personalplanering och bemanning.