Ökade deltidsanställningar innebär överskjutande tid i scheman. Hur tycker Johan att man ska hantera all den överskjutande tiden som man inte har budget för samtidigt som han tycker att vi ska ha fasta scheman?

Utgår ifrån att frågeställaren med heltidsanställningar i stället för deltid. Kommunals uppfattning är att det behövs mer resurser i verksamheten. Höjer man upp till heltid så frigörs resurser som kan ge medarbetaren luft i vardagen. Men det ger även en möjlighet för arbetsgivaren att minska kostnader genom att exempelvis använda sig utav så kallade resurspass eller personalpooler. Vilket leder till minskad övertid/mertid. Men precis som i alla andra fall är delaktigt och möjlighet till påverkan för medarbetarna viktigt.