När fler arbetar heltid (vilket är fantastiskt) blir det lätt utmaning att man med samma budget saknar huvuden på de mer kritiska tiderna. (morgon och kväll) Hur ser ni på det?

Detta förutsätter att man tar ett helhetsgrepp om såväl personalplanering som verksamhetsplanering.

• Behöver alla arbetsuppgifter utföras på samma tider som alltid?
• Kan vissa arbetsuppgifter göras av andra medarbetare?
• Finns det arbetsuppgifter man kan sluta med?
• Finns det medarbetare på andra avdelningar/grupper/verksamheter som genom resurstid kan bistå vid arbetstoppar?