Jag uppfattar det som att "fasta scheman" betyder att vi inte ska ha flytande arbetstid (där man bokas på pass med kort varsel) utan att all arbetstid är förlagd i schema men kan ändras mellan perioder. Stämmer det?

Ett schema ska vara så förutsägbart och regelbundet som möjligt samt att medarbetaren ska ha inflytande och möjlighet till påverkan inom givna ramar. Det kan finnas bra lösningar som skapar viss form av flexibilitet, exempelvis så kallade resurspass som består av fasta arbetsdagar men med möjlighet att efter introduktion arbeta delar utav sin arbetstid på annan arbetsplats.