Publicerad 14 juni 2024
En utmaning är att viljan att arbeta komprimerat är väldigt stark istället för att ha en balans med fler arbetsdagar med kortare arbetspass. Har ni nåra tips gällande detta?
Det här är en arbetsgivarfråga som måste utgå från verksamhetens behov genom samverkan, planering och schemaläggning, och en ständig dialog mellan lokala parter och chef/medarbetare. Man måste också vara beredd på att omställningen tar tid och kräver både planering, uppföljning och kanske justering i olika delar. Det viktiga är att man börjar och följer arbetet noga och är beredd att justera om man ser att det inte blir optimalt.