Bemanningstrend inhyrd personal

Regionernas kostnader för hyrbemanning i hälso- och sjukvården minskade med 28 procent första halvåret 2025, jämfört med första halvåret 2024.

Kostnader för hyrbemanningen i hälso- och sjukvården första halvåret 2025 (PDF) pdf, 772 kB.

Bemanningstrenden är en sammanställning över kostnader för hyrbemanning inom hälso- och sjukvården som publiceras halvårsvis. Kostnadsredovisningen för första halvåret 2025 visar bland annat:

Regionernas kostnader för hyrbemanning minskade med 28 procent första halvåret 2025, jämfört med första halvåret 2024. Det motsvarar över 900 miljoner kronor.
Kostnaderna minskade i 20 regioner.
Kostnaderna för inhyrda sjuksköterskor minskade med 45 procent och för inhyrda läkare med drygt 18 procent.
I somatiken minskade kostnaderna med 32 procent. I primärvården minskade kostnaderna med 18,5 procent och i psykiatrin med 33 procent.

Regionernas arbete med att minska beroendet av hyrbemanning intensifierades under 2023 och under 2024 genomförde de flesta regioner olika insatser. Arbetet började då ge resultat, och utvecklingen ser ut att fortsätta även under första halvåret 2025.

Rekommendation - Åtgärder för att säkra bemanning och stärka arbetsmiljön i regionerna Länk till annan webbplats.

Egen personal skapar säker vård och god beredskap

Med egna medarbetare skapas kontinuitet vilket är en förutsättning för säker vård för patienterna. För många, inte minst äldre och kroniskt sjuka som söker vård ofta, innebär det en trygghet att möta samma vårdpersonal som har god kunskap om patienterna och deras behov.

En stabil och varaktig bemanning skapar bättre förutsättningar för god arbetsmiljö och ett långsiktigt vårdutvecklingsarbete där alla kan vara med och bidra till ökad kvalitet. En mer robust bemanning är också viktigt ur beredskapssynpunkt.

Ökat vårdbehov, rörlighet inom yrkesgruppen, arbetstider/schemaläggning, svårrekryterade bristyrkeskompetenser, samt att det inom bemanningsföretag lovas högre löner, är några orsaker som ligger bakom regionernas beroende av hyrbemanning.

Fortsatt arbete för att minska beroendet av hyrbemanning

Regionerna har under flera år arbetat tillsammans för att minska beroendet av inhyrd personal. Satsningen är ett initiativ från samtliga regioner med regiondirektörerna som initiativtagare. Sedan januari 2024 finns också ett regiongemensamt avtal, med gemensam prissättning för olika bemanningstjänster i vården. Alla regioner har anslutit till avtalet och avropar nu bemanningstjänster på ett likvärdigt sätt.

Arbetsgrupper i regionerna

Inom respektive region finns en processledare som samordnar och ger stöd till det arbete som sker lokalt inom specifika utvecklingsområden. Varje region bestämmer utifrån sina förutsättningar vilka åtgärder som är viktigast för att minska beroendet hyrbemanning.