Det finns ofta behov av att kunna registrera kontaktuppgifter till anställdas närstående, för att kunna kontakta dem om något skulle inträffa med den anställde under arbetstid.

IMY anser att arbetsgivaren för det ändamålet får behandla kontaktuppgifter till anhöriga med stöd av en intresseavvägning, eller, om arbetsgivaren är en myndighet, ett allmänt intresse.

En arbetsgivaren bör dock undvika att samla in uppgifter om vilken relation den anhöriga har till den anställda, eftersom detta kan utgöra känsliga personuppgifter.