Innehåll

Utöver att stärka deltagaren i sin utveckling som ledare erbjuder programmet en plattform för utveckling av deltagarens verksamhet. Stöd ges för att arbeta konkret med deltagarens dilemman och förändringsbehov i den egna organisationen, utifrån ett systemteoretiskt perspektiv.

Målgrupp

Högre chefer inom kommuner, regioner eller helägda bolag som hanterar komplexa frågor och leder genom andra chefer eller har en tyngre stabschefsroll samt har direkt samverkan med politiken.

Program

Modul A – Demokrati

Syfte

Att skapa ökad insikt om demokratins utmaningar och möjligheter. Gemensamt utforska hur politik och tjänsteorganisation kan samspela för att möta välfärdens utmaningar.

Modul B - Värderingar

Syfte

Att skapa djupare insikt om hur värderingar och kultur påverkar och påverkas av förändringar i samhället. Gemensamt utforska hur kultur kan stärka eller motverka förmågan till anpassning och förnyelse.

Modul C – Hållbarhet

Syfte

Att utforska vad som krävs för att hitta balansen mellan långsiktig hållbarhet och förmågan att hantera störningar i realtid. Gemensamt utforska begreppet hållbarhet innebär för samhället, min organisation och mitt ledarskap.

Modul D – Digitalisering och utveckling

Syfte

Att utforska hur nya sätt att tänka och agera kan bidra till att lösa samhällsutmaningar. Gemensamt utforska vad som krävs av min organisation och mitt ledarskap för att lyckas kombinera förvaltning och förnyelse.

Datum

Digital introduktion

22 september 2026 kl. 15.00–17.00.

Modul A

Demokrati, 30 september–2 oktober 2026.

Digital fördjupning

20 oktober 2026 kl. 15:00–17:00.

Modul B

Värderingar, den 18–20 november 2026.

Digital fördjupning

1 december 2026 kl. 15.00–17.00.
12 januari 2027 kl. 15.00–17.00.

Modul C

Hållbarhet, den 10–12 februari 2027.

Digital fördjupning

16 mars 2027 kl. 15.00–17.00.

Modul D

Digitalisering och utveckling, den 14–16 april 2027

Kursledare från SKR

• Linda Persson Melin
• Marie Blom Niklasson
• Lisa Lindell

Information om evenemanget

Evenemanget kommer inte att spelas in. Dokumentation skickas ut efter att utbildningen har ägt rum.

SKR förbehåller sig rätten att göra ett urval bland de ansökningar som kommer in i syfte att skapa goda förutsättningar för erfarenhetsutbyte och lärande. Platserna i programmet fördelas för att uppnå en god spridning av deltagare.
Kriterierna för urval är bland annat:

• geografisk spridning
• verksamhetsområde
• storlek på uppdrag eller organisation
• könsfördelning
• erfarenhet av chefs- och ledaruppdrag och motivation.