Ökningen av äldre personer innebär stora utmaningar för landets kommuner och regioner. När befolk­ningen förändras påverkar det välfärdens förutsättningar. Under detta pass ger SKR:s chefsekonom Emelie Värja SKR:s syn på de ekonomiska förutsättningarna för kommunerna under de kommande åren, med extra fokus på äldreomsorgen. Våren 2025 lanserade SKR ett verktyg som ger stöd i prognostisering av behovet av äldreomsorg på kommunnivå. Joanna Hägg, ekonom på SKR vägleder oss genom verktygets olika scenarier och behovet av att göra en lokal analys.

Under detta pass får vi ta del av SKR:s utvärdering av Äldreomsorgslyftet och det stödmaterial som finns till kommuner som vill utveckla sitt arbete med äldreomsorgslyftet. Därefter blir det panelsamtal med bland annat Gotland och Örebro om hur Äldreomsorgslyftet kan bidra till attraktiva jobb och hur lyftet bör riggas och användas framöver för att lyckas höja kompetensen och kvaliteten. Vi får också ta del av Gislaveds kommuns förändringsresa, där Alma Maslan, verksamhetschef, tillsammans med berörda chefer och medarbetare berättar om effekterna av en ny struktur för det nära ledarskapet i hemtjänsten.

Det finns ett stort behov av att hitta arbetssätt som är långsiktigt hållbara och som bidrar till en smart användning av resurser och kompetenser. Välfärdsteknik och digitalisering är en del, men också nya sätt att leda och styra. Under detta pass utforskar vi användningen av AI där SKRs Kompetenscenter för välfärdsteknik lotsar oss genom möjligheter och utmaningar tillsammans Lisa Wallin från Salems kommun som berättar om deras arbeta med AI för att en smartare dokumentation.

I Upplands Bros kommun har man utvecklat ett angreppssätt som förenar både kvalitet, hållbar ekonomi med meningsfullhet för medarbetare och de äldre. Mitra Ghannad, socialdirektör och Cajsa-Lena Vennström, MAS, delar med sig av lärdomar och insikter från deras resa. Hur olika krav – från lagstiftning, styrning och verksamhet – tolkas och integreras för att möta intentionen om en värdig och hållbar omsorg. Genom att leda förändring med helhetssyn, engagemang och professionalism har de skapat strukturer som förenar kvalitet med kostnadskontroll. Värdeord har översatts till ett konkret ledarskap med fokus på gemensamt ansvar, vilket bland annat bidrar till en attraktiv arbetsplats och ett meningsfullt uppdrag.

På kort tid blev John Mellkvist, generalsekreterare Pluskommissionen, Sveriges kanske starkaste röst i åldersfrågor och har medverkat flitigt i morgonsoffor och andra medier. Med föreläsningen ”Den nya åldern” tar John oss med på en resa med egna reflektioner, pågående attitydförändringar och aktuell forskning som förklarar varför åldersfrågorna blivit så högaktuella. I samtalet om ålderism syns både segdragna föreställningar och nya positiva tankegenombrott. Du får med dig idéer på hur du kan förnya din kommunikation.

Dagen avslutas med ett samtal om dom utmaningar som äldreomsorgen står i men också om möjligheter, engagemang och de goda krafter som vill bidra.