Innehåll

Mycket har hänt samtidigt som det finns mycket kvar att göra innan vi uppnår en jämställd och jämlik arbetsplats.Hållbart heltidsarbete gör kvinnor ekonomisk självständiga, men förutsätter delad föräldraledighet, VAB och obetalt arbete. Vi behöver fler män till välfärden, minskad sjukfrånvaro och uppnå jämställda löner. Och vi behöver bredda rekryteringen för att attrahera och inkludera olika grupper av kvinnor och män.

Från SKR deltar Charlotta Undén, avdelning för arbetsgivarpolitik och Birgitta Andersson, avdelning för socialtjänst, utbildning och arbetsmarknad. De bidrar med kunskap och stödjer er i att utveckla egna konkreta åtgärder under workshopen.

Upplägg

• Hur ser det ut i dag? Om strukturella skillnader utifrån kön och andra bakgrundsfaktorer.
• Varför en jämställd och jämlik arbetsplats?
• En jämställd arbetsgivarpolitik och Heltidsresan
• Samtal med medarbetare om våld – för en tryggare arbetsplats

Målgrupp

HR-personal, controllers, chefer, strateger, utredare, handläggare etc.

Information om sändningen

Sändningen kommer inte att spelas in. Dokumentation skickas ut efter att utbildningen har ägt rum.