Innehåll

Syftet med kursen är att ge en fördjupad förståelse för regleringarna samt ge möjlighet till diskussion utifrån vardagliga situationer. Kursen tar upp arbetsgivarens skyldigheter och möjligheter att förlägga eller förändra den ordinarie arbetstiden enligt Allmänna bestämmelser (AB).

Kursen är uppdelad i två delar. Den första delen består av en teoridel med genomgång av kollektivavtalets bestämmelser (AB) utifrån AB §§ 13 och 23. Inför den andra delen har du som deltagare möjlighet att skicka in frågor i förväg. Under del två diskuterar vi gemensamt de frågeställningar som kommit in och ser vilka olika lösningar som kan finnas. Den här delen bygger på ett aktivt deltagande från samtliga. Både del 1 och 2 avser regelverk enligt AB.

Frågor som är mer komplexa eller specifika för en enskild arbetsgivare kommer vi inte hinna ta upp utan dessa hänvisas även fortsatt till KC.

Moduler:

Modul 1 – 17 september kl. 09.00–11.00

Modul 2 – 25 september kl. 09.00–11.00

Målgrupp

Kursen vänder sig till dig som arbetar inom HR eller som chef i organisationen och är involverad i arbetstidsförläggning. Du bör ha grundläggande kunskaper om AB och särskilt bestämmelserna §§ 13 och 23.

Praktisk information om kursen

Priset avser båda modulerna (17 och 25 september) och kan inte bokas var för sig. Evenemanget kommer att spelas in och finnas tillgänglig i 30 dagar från att sändningen ägt rum för alla anmälda deltagare. Dokumentation skickas ut 14 dagar innan och finns tillgängligt 30 dagar efter att utbildningen har ägt rum.