I denna film ges exempel på faktorer och arbetssätt som främjar en ökad lönespridning
Exemplet kommer från en större region.
Bilder från filmen: önskvärd lönestruktur och förankringsarbete (PDF, nytt fönster)
I denna film får vi exempel på hur man kan visualisera lönespridningen inom en enhet och hur en enskild chef kan få en ökad förståelse för hur det ser ut med den egna gruppens lönestruktur. Vi får också höra om hur chefer kan samverkan i att identifiera vilka som bör prioriteras. Exemplet kommer från Region Uppsala, Folktandvården.
I denna film ges exempel på hur en verksamhet kan arbeta med att identifiera viktiga processer, nyckelfunktioner och nyckelindivider för att på så sätt arbeta med prioriteringar utifrån löneperspektivet. Exemplet kommer från Norrtälje kommun.
Bilder från filmen: Viktiga processer och nyckelfunktioner (PDF, nytt fönster)
I den här filmen får vi höra hur en chef kan se lönestrukturen sina medarbetare och hur chefen får stöd i att använda detta. Exemplet kommer från Örebro stad.
Bilder från filmen: Chefsverktyg vid lönespridning (PDF, nytt fönser)
I denna film går vi igenom viktiga förutsättningar för att som chef våra öka lönespridningen. Filmen är baserad på samlade erfarenheter från SKR:s förhandlare.
Bilder från filmen: Våga lönesprida (PPT, nytt fönster)
I denna film får vi höra om hur man genom att skapa nya funktioner och roller inom verksamheten kan bidra till att bättre uppnå verksamhetsmålen. Som en indirekt effekt uppnås även en ökad lönespridning. Exemplet kommer från Gävle kommun.
Hur kan man skapa tydlighet för chefer och medarbetare i de utvecklingsmöjligheter och de karriärvägar som finns? I detta exempel får vi se vilka fördelar som ett karriärsystem kan medföra. Exemplet kommer från Västra Götalandsregionen.
Film om karriärutvecklingsmodeller, Vimeo
Titta först på våra frågor och svar som finns här på webbplatsen.
Tack för att du hjälper oss!